[已解决]如何计算员工年休假天数？

公司年休假制度如下：
1、职工入职本公司一年后可享有带薪年休假。
2、自开始工作之日起累计工作已满1年不满10年者，年休假5天；已满10年不满20年者，年休假10天；已满20年者，年休假15天。
3、不足一年的年休假天数计算：职工当年度应享有的年休假天数=（开始享有年休假日期在当年度剩余日历天数÷365天）×职工本人年休假标准天数。
   折算后不足1天的部分不享受年休假。
       示例：如员工A，入职时间为2013年9月1日(E5），2014年9月1日入职满一年，即可享受年休假，那么2014年年度的年休假天数=（2014年9月1日到2014年12月31日的天数/365天）*年休假标准天数。
因各个员工入职时间不一样，怎么设置计算公式才能算出年休假天数呢？
感谢大家给我解答，谢谢！

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suye1010

2015-3-4 16:50

1. =INT(IF(ISTEXT(LOOKUP(EOMONTH(DATE(YEAR(TODAY()),1,1),11),EDATE(A2,{0;12;24;120;240})+1,{0;"NA";1;2;3})),(EOMONTH(DATE(YEAR(TODAY()),1,1),11)-EDATE(A2,12))/365,LOOKUP(EOMONTH(DATE(YEAR(TODAY()),1,1),11),EDATE(A2,{0;12;24;120;240})+1,{0;"NA";1;2;3}))*5)

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xdragon

1. =IF(DATEDIF(E5,"2014-12-31","Y")<2,INT(DATEDIF(E5,"2014-12-31","YD")/365*5),LOOKUP(DATEDIF(E5,"2014-12-31","Y")-1,{1,5;10,10;20,15}))

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我的问题是，你确定是入职时间哦？按照劳动法应该是按照工作时间来计算的。否则你的年假标准天数始终是5天。（入职日期和工作时间不是一个概念哈）

suye1010

1. =INT(IF(ISTEXT(LOOKUP(EOMONTH(DATE(YEAR(TODAY()),1,1),11),EDATE(A2,{0;12;24;120;240})+1,{0;"NA";1;2;3})),(EOMONTH(DATE(YEAR(TODAY()),1,1),11)-EDATE(A2,12))/365,LOOKUP(EOMONTH(DATE(YEAR(TODAY()),1,1),11),EDATE(A2,{0;12;24;120;240})+1,{0;"NA";1;2;3}))*5)

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suye1010

1. =CHOOSE(LOOKUP(EOMONTH(DATE(YEAR(TODAY()),1,1),11),EDATE(A2,{0;12;24;120;240})+1,ROW($$1:$$5)),0,INT((EOMONTH(DATE(YEAR(TODAY()),1,1),11)-EDATE(A2,12))/365*5),5,10,15)

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qinqh_yl

2楼公式有两个问题：
一是不满1年的（如2014-9-1入职）计算结果也有1天年休假。
二是后面的-1应该去掉，否则有错误。如2004-12-31入职，满10年，计算结果却为5
建议改为：
=(DATEDIF(E5,"2014-12-31","Y")>0)*IF(DATEDIF(E5,"2014-12-31","Y")<2,INT(DATEDIF(E5,"2014-12-31","YD")/365*5),LOOKUP(DATEDIF(E5,"2014-12-31","Y"),{1,5;10,10;20,15}))

qinqh_yl

=CHOOSE(MATCH(DATEDIF(E5,"2014-12-31","Y"),{0,1,2,10,20}),0,INT(DATEDIF(E5,"2014-12-31","YD")/73),5,10,15)