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[已解决]怎么计算员工的年假天数?

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发表于 2012-12-28 12:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
大虾们,我又来请教了!
    据国家法律,工作达到一定年限的员工可以休相应天数的年假,想例设一个自动计算格式。具体如下:
    员工工作满1年不满10年,休5天;满10年不满20年,休10天;20年以上休15天。另外,如果小王于2007年5月14日进新单位上班,到2008年5月13日,连续工作满12个月,就应该休年假了,但2008年可休的年假是几天呢?按《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,年假计算公式为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
   按以上时间为例,2008年的剩余日历天数为231天,那小王可休年假天数为:231/365*5=3.16天 (不足1整天的部分不享受年休假)
已知条件:入职时间2007-05-14,
但各人入职时间不同,剩余日历天数又怎么计算呢?综合以上,怎么设置成公式呢?
请帮忙,多谢了~~~
最佳答案
2012-12-28 13:22
不知道你的附件是什么,只好自己造了一个
  1. =ROUND(VLOOKUP(DATEDIF(A2,B2+1,"y"),E$1:F$4,2,1)*DATEDIF(B2,DATE(YEAR(B2),12,31)-1,"d")/365,0)
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发表于 2012-12-28 13:09 | 显示全部楼层
请问:应该以什么时间为准计算年假天数??
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发表于 2012-12-28 13:12 | 显示全部楼层
假设入职日期在A1
  1. =LOOKUP(DATEDIF(A1,DATE(YEAR(NOW()),12,31),"d"),{0,0;365,5;438,6;511,7;584,8;657,9;730,5;3650,10;7300,15})
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发表于 2012-12-28 13:22 | 显示全部楼层    本楼为最佳答案   
不知道你的附件是什么,只好自己造了一个
  1. =ROUND(VLOOKUP(DATEDIF(A2,B2+1,"y"),E$1:F$4,2,1)*DATEDIF(B2,DATE(YEAR(B2),12,31)-1,"d")/365,0)
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 楼主| 发表于 2012-12-28 14:10 | 显示全部楼层
本帖最后由 haixiajj 于 2012-12-28 14:13 编辑
hongqiqqq 发表于 2012-12-28 13:09
请问:应该以什么时间为准计算年假天数??


快到2013年,我想计算员工2013年可休假的天数。如果员工是2009年5月10日入职,截止时间就到2013年5月9日
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 楼主| 发表于 2012-12-28 14:13 | 显示全部楼层
haixiajj 发表于 2012-12-28 14:10
快到2013年,我想计算员工2013年可休假的天数

如果员工是2009年5月10日入职,截止时间就到2013年5月9日
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 楼主| 发表于 2012-12-28 14:19 | 显示全部楼层
tkgg93 发表于 2012-12-28 13:12
假设入职日期在A1

感谢!虽然不明白什么意思,但用得上!
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 楼主| 发表于 2012-12-28 14:20 | 显示全部楼层
hongqiqqq 发表于 2012-12-28 13:22
不知道你的附件是什么,只好自己造了一个

拜谢!套用您的公式,解决了!
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发表于 2012-12-28 14:24 | 显示全部楼层
haixiajj 发表于 2012-12-28 14:20
拜谢!套用您的公式,解决了!

客气了,应该感谢您的评价
同时,建议您下次再发求助时,把附件也发上来,这样我们可能会更方便处理
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 楼主| 发表于 2012-12-28 14:41 | 显示全部楼层
hongqiqqq 发表于 2012-12-28 13:22
不知道你的附件是什么,只好自己造了一个

不好意思,套用后发现一些问题,大多数工龄在10年、20年以上的员工得出的年休假不是10天或15天,不知道怎么弄,再帮忙看看!

年假天数.rar

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